酒后闹事，若醉酒后意识清醒并明知行为会危害社会却仍实施，可能构成故意犯罪。《刑法》规定，醉酒后明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，应当负刑事责任，属于故意犯.

可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资争议可申请仲裁。绩效作为工资一部分，问题不解决将影响合法权益，可能导致长期经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

卖出一套房子通常需要缴纳个人所得税。分析：根据税法规定，出售自有住房取得的所得，应按照“财产转让所得”项目征收个人所得税。计算方式为：应纳税所得额=房屋转让收入-房屋原值-转让过程中缴纳的税金及有关合理费用.

需要做亲子鉴定，属司法亲子鉴定。依据《婚姻法》等，未婚生子需确认亲子关系，以明确抚养权等法律责任。不及时处理可能导致孩子身份不明，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

单位未缴社保致员工离职，员工可要求经济赔偿。法律依据为《劳动合同法》，单位未依法缴社保即违约。若单位经催告仍不缴纳，将严重侵害员工权益，可能面临法律追责，包括赔偿员工因此遭受的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

农村商业银行倒闭，存款安全受影响，但通常有保障。从法律角度看，银行倒闭意味着其无法继续履行对储户的债务。但我国有存款保险制度，为储户存款提供一定保障。当银行倒闭时，存款保险机构会按规定对储户进行赔付。若.

吹气83，血检值可能高于或低于80，受多种因素影响。分析：吹气检测和血液检测是两种不同的检测方法，其数值受检测时间、个体差异、体内代谢等多种因素影响。吹气检测通常是在现场进行，反映的是即时的呼气中酒精含量，而.

老板仅凭身份证正反面可查询基本信息，但深入信息需权限。分析：身份证正反面包含了姓名、性别、民族、出生日期、住址等基本信息。这些信息可能被用于核实员工身份或办理相关手续。然而，要获取如信用记录、犯罪记录等.

农村70岁以上老人是否有高龄补贴需视地区政策而定。分析：高龄补贴并非国家统一规定，而是由各地政府根据当地经济情况和老年人需求制定。因此，农村70岁以上老人是否能享受高龄补贴，需查看所在地区的具体政策。一般来说.

法定假日小时工工资应按不低于本人小时工资标准3倍计算。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需按法律规定支付加班费，法定假日未按规定支付，将损害员工权益，可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

二楼能要求赔偿。依据《物权法》等，下水道堵塞致二楼受损，责任方需赔偿。若不及时处理，可能导致二楼财产进一步损失，甚至影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

事故责任由交管部门划分，依据双方行为和过错。《道路交通安全法》规定，责任划分需考虑双方行为及过错，不及时处理可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可通过合法途径查询，如法院调查令或律师函。分析：寻找他人住址属于个人信息范畴，受法律保护。未经允许查询可能侵犯隐私，构成违法。合法途径通常需通过司法程序，如涉及诉讼，可向法院申请调查令；若为债务追讨等民.

户口本合户证明需明确双方关系及合户意愿。分析：撰写户口本合户证明时，应确保内容真实、准确，明确表述申请合户的双方（如父母与子女、夫妻等）之间的亲属关系，以及双方均同意合户的意愿。该证明需符合当地公安机关.

账户被冻结需先履行担保义务。依据《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》，履行义务后可申请解冻，否则需等冻结期满。不及时处理可能影响资金流动，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

雇主对雇员操作中受伤承担无过错责任，但并非绝对。若雇主能证明有免责事由，如不可抗力或受害人故意，依据《民法通则》可免责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

只买交强险撞车需视责任判定。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，交强险仅赔付责任内损失，超额或违法驾驶需自担。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

事故责任需依据具体情况判定。依据《道路交通安全法》，压线方通常负全责，无压线则视情况而定，可能后车或平等划分。不及时处理可能导致责任不清，影响理赔和后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

应积极配合异地公安调查，以尽快解冻银行卡。依据《刑事诉讼法》，公安有权冻结涉嫌犯罪的财产，配合调查是解冻前提。不及时处理可能导致账户长期冻结，影响资金流转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

辞职后押金应退还，不退可投诉。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，拒退可致劳动者财产损失。劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，以维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.