按小时计薪的员工，法定假日工资怎么计算？

法定假日小时工工资应按不低于本人小时工资标准3倍计算。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需按法律规定支付加班费，法定假日未按规定支付，将损害员工权益，可能面临法律诉讼及赔偿。
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法定假日工资按规定算。具体操作：1.有约定按约定；2.无约定，计算小时工资=月工资÷（月计薪日×8），法定假日工资=小时工资×3；3.确保支付记录完整，避免纠纷。
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法定假日小时工工资常通过协商或依法计算来确定。若双方有约定，按约定执行；无约定时，应依据劳动法规定，按不低于本人小时工资标准3倍计算支付，以确保员工权益。