工厂搬迁本市内,员工有赔偿吗

工厂市内搬迁员工通常无赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且未达成协议，单位可解除合同并需支付经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁员工无直接赔偿。操作：1. 搬迁前与员工沟通，评估影响；2. 若能继续履行原合同，则不变；3. 若影响大，协商调整岗位或待遇；4. 无法协商，按《劳动合同法》解除并支付补偿。
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工厂搬迁员工处理常为协商或解除合同。若搬迁影响小，可协商调整；若影响大无法协商，单位可按法律规定解除合同并支付补偿，选择需基于实际情况和法律规定。