某某急辞扣工资是否合法呢

急辞扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应扣工资。若违法扣除，可能影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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急辞不应扣工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因，要求按法律规定处理工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职信等，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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急辞工被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。