公司要求员工去其他厂上班,员工有权利拒绝吗

员工有权拒绝。停工停产时,员工工作地点和内容受合同保护。《劳动合同法》规定,变更需双方协商一致,否则员工可拒绝不利变更,避免权益受损。
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员工可拒绝。操作如下:1.明确拒绝公司不合理要求,并说明理由;2.与公司人力部门沟通,尝试协商解决方案;3.若公司坚持,可咨询律师,了解法律途径;4.必要时,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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员工可拒绝并要求协商。面对公司不合理要求,员工应首先与公司沟通,表达自身意愿,并寻求合理解决方案。若协商无果,可考虑法律途径维权。
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