单位未经我同意强行调岗，如何应对？
温州市洞头区律师
2025-04-11
单位强行调岗可依法维权。依据《劳动合同法》，单位调岗需经同意，否则劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强行调岗，应维权。操作如下：1.与单位沟通，表达不同意调岗；2.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.若协商无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否解除合同并索偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对单位强行调岗，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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