辞职之后上个月的工资可以不发吗

辞职后上个月的工资必须发放。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
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辞职后工资未发，常见处理方式有投诉或仲裁。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，建议选择劳动仲裁，需专业人士指导。
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辞职工资需发。处理：1. 劳动监察投诉：携带证据至当地劳动局，填写投诉表，等待调查处理；2. 劳动仲裁：准备材料，向劳动争议仲裁委员会申请，参与仲裁程序，争取工资及补偿；3. 如为个人工作，直接起诉：收集证据，向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。