在公司打架被无薪开除合法吗

打架被无薪开除是否合法需看公司章程。依据《劳动合同法》，若打架属严重违反规章制度且章程有此规定，开除合法；若无规定，则可能违法，需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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打架被开除需看章程。具体操作：1. 查看公司章程是否规定打架可开除；2. 若规定，接受无薪开除；3. 若无规定，收集证据，如劳动合同、公司制度、打架情况说明等；4. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求经济补偿。
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处理打架被开除问题，应首先查看公司章程。若规定打架可开除，则接受；若无规定，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。