单位未交社保六年怎么处理

单位未交社保六年，劳动者可向社保行政部门投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔经济补偿。长期未处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同并要求补偿。选择投诉可向社保行政部门反映，要求查处；选择解除合同需依据劳动合同法规定，确保获得经济补偿。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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单位未交社保，应维权。具体操作：1. 向社保行政部门投诉，提供单位未交社保的证据，要求查处并补缴。2. 如决定解除劳动合同，需书面通知单位，并依据《劳动合同法》要求支付经济补偿。3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。