能否用周六周日的加班来补偿时间，这样合法吗
温州市洞头区律师
2025-04-29
工作日调休可用周六周日加班补偿，但需依法操作。依据《劳动法》，休息日工作应优先补休，无法补休则需支付加班费。否则，将违反法律规定，损害员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法，但需按规定。具体操作：1.若能协商，可优先安排周六周日加班后的同等时间补休；2.若无法补休，应计算加班费，按不低于工资的200%支付；3.确保所有安排均符合《劳动法》规定，避免违法风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为优先安排补休或支付加班费。选择时，应依据公司规定及员工个人需求，若能协商一致，可优先选择补休；若无法补休，则应按法律规定支付加班费。
下一篇：暂无 了