想了解2024年公司辞退员工的赔偿标准
温州市洞头区律师
2025-04-26
公司辞退员工需支付经济补偿金，标准依据工作年限。根据《劳动合同法》，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。每工作一年补一月工资，不满半年按情况补。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿按工龄算。操作：1.确认工作年限，计算应得补偿金；2.与公司协商，争取合理赔偿；3.若协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退赔偿常见方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，达成一致后签订协议；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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