如果单位故意拖延工伤认定，我该怎么办？

单位拖延工伤认定，你可直接申请或起诉。依据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属、工会有权在事故后1年内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位故意拖延，可能导致你无法及时获得工伤赔偿，影响医疗和生活。
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单位拖延工伤认定，常见处理方式为直接申请工伤认定或起诉单位。若单位不配合，建议优先选择直接申请工伤认定，以确保权益；若申请受阻或无效，再考虑起诉单位以维护自身权益。
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单位拖延工伤认定，应主动出击。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、事故报告等；2.在1年内向社保行政部门提出工伤认定申请；3.如申请受阻，咨询律师并准备起诉材料，通过法律途径维权。