厂里急辞扣几天工资

急辞工资扣除情况需视具体损失而定。依据《劳动合同法》，急辞工资扣除依据用人单位因劳动者违法解除合同造成的损失。未及时通知可能造成生产停滞等严重后果。
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急辞工资扣除需协商或仲裁。1. 协商：与用人单位沟通，了解扣工资原因，争取减少损失。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决结果，以确定是否合法扣除工资及具体数额。
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急辞工常见处理方式为协商或依法处理。应先与用人单位协商，协商不成可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以确定工资扣除的合理性。